继上月亚马逊CEO安迪·贾西宣布，5月将启动重返办公室计划，并会恢复疫情前的办公模式，届时大多数员工将每周至少到办公室办公3天。尽管对此有部分亚马逊员工在一个名为“远程倡导”的Slack内部频道，发起了一份“请求取消重返办公室计划”的请愿，约有3万名员工签署，但日前有消息称，这份请愿书上周已转呈至高管团队，但亚马逊方面仍坚持推行重返办公室计划。

据亚马逊人力资源高管贝丝·加莱蒂透露，因亚马逊有着庞大的员工数量以及广泛的业务与客户，所以恢复疫情前的办公模式可能还需要一些时间，但相信重返办公室计划能够带来长期的效益，并能帮助员工提高为客户提供服务的能力、巩固企业文化，以及为员工带来发展。

实际上，亚马逊方面在今年年初已实施了一次大规模裁员，人数约1.8万人。并且就在日前还宣布了一个涉及约9000人的裁员计划，据悉将影响亚马逊云计算、人力资源、广告，以及Twitch直播业务等业务。

据安迪·贾西此前透露，考虑到目前的经济环境以及未来将要面对的不确定性，因此选择在成本与员工人数上进一步精简。据了解，除裁员措施，亚马逊的削减成本措施还包括关停非重点实验室项目、暂停在弗吉尼亚州的第二总部建设等。

据官方此前发布的财报显示，第四季度亚马逊的净销售额约为1492亿美元、与上年同期的约1374亿美元相比增长9%，净利润约为2.78亿美元、与上年同期的约143.2相比下降了约98%。而在2022年全年，亚马逊的净销售额约为5140亿美元、同比增长9%，净亏损约27亿美元，也是其自成立以来的最差业绩。

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