端午节前夕，武汉市江夏区供电对新提拔及重点岗位干部开展廉洁家访活动，把监督触角从“单位”拓展到“家庭”，架起一座温情“廉心桥”。

为进一步强化“八小时外”的监督，江夏区供电把开展廉洁家访作为加强干部队伍建设的重要抓手，通过展开一次促膝长谈、递送一封廉洁信函、共签一份廉洁承诺、填写一张家访记录、赠送一套廉洁书籍，以“五个一”构建“单位+家庭”双管齐下监督机制，既传递对干部的关爱，又引导干部及家属增强自身“免疫力”，共同营造崇廉尚廉氛围。

廉洁家访中，以面对面“拉家常”“话冷暖”的方式，及时掌握纪检监察干部的思想动态和家庭情况，深入了解干部“八小时外”朋友圈、社交圈、生活圈情况，送达《致江夏区供电员工家属的一封信》，并现场签订廉洁承诺书。

“感谢单位对我们的关心关爱，我也会把这本《廉洁齐家》加入咱们家的亲子书单，我和姑娘一定当好一起当好拒腐防变的‘监督员’，清正廉洁的‘守门员’”。受访家庭收到单位精心准备的《廉洁齐家》《中国家规》《零容忍》等书籍，树立干部及家属爱廉、守廉、助廉、护廉意识，培育家庭廉洁正能量。

下一步，江夏区供电将继续探索家庭助廉新载体，让廉洁清风吹进家门，把组织关怀传递到家，推动组织监督和家庭监督同频共振、同向发力，共同筑牢拒腐防变的“防火墙”。（姜芮）

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