对美国，台积电够恭顺了吧，但最近还是在美国摊上大事了。

看媒体报道，10多名台积电美国员工发起集体诉讼，控告台积电美国工厂重用台湾籍和华裔员工，对他们构成了“反美”歧视。

这13名原告，背景来自美国、墨西哥、尼日利亚、欧洲和韩国。他们要求台积电纠正歧视做法，并作出赔偿。

根据起诉书，他们声称，台积电经常让那些不是来自台湾地区或华裔血统在内的非东亚裔员工，处于“充满敌意的工作环境”。在这种环境中，“辱骂、侮辱、孤立和羞辱司空见惯，经常导致这些员工被迫离职”。

他们还声称，台积电在台湾的人力资源团队，会将经过挑选、愿意赴美工作者的履历送到美国分部，而美国团队照单接收，“完全不问问题”，即便有些职位在美国工厂根本没有需要。

他们还指控，台积电偏向能说写中文的员工，非亚裔员工还经常被排除在业务讨论之外，并限制他们的晋升机会。

此外，台积电还利用持签证的台湾地区员工，减少美国人在工会任职的人数。

台积电怎么说？

在一份声明中，台积电表示：“我们并不以性别、宗教、种族、国籍或政治立场等作为员工招募和晋升的考量，因为我们尊重差异，并相信公平的就业机会可以强化竞争力。”

在美国政府的压力下，台积电近几年将部分产能转移到美国，承诺会在亚利桑那州建设三家工厂，并预计获得美国66亿美元补贴。

大批台积电员工，也从台湾岛内迁到美国办公。看媒体报道，去年建厂之初，台积电在亚利桑那州超过2200名员工中，约有一半来自台湾地区。

台积电创始人张忠谋的解释是，这是因为美国“缺乏制造人才”。

但这显然引起美方和美国员工的强烈不满。一些美国员工由此发起集体诉讼，指控台积电“反美”歧视。原告律师说，他们对打赢官司很有信心。

在美国摊上这种事，对台积电来说，估计也得脱层皮吧！

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