头条今日_全国热点资讯网(头条才是今日你关心的)

今日热点头条资讯
头条才是今日你关心的
首页 > 更多... > 论坛区域

基金公司分类评价指标调整 薪酬不符合导向要扣分

  【头条今日网】作为中国证监会“扶优限劣”的手段,实行数年的公募基金管理人分类评价制度,近日迎来修订。新的评价体系更加突出合规风控、功能发挥和投资者获得感。

  修订基金管理人分类评价制度,也是国务院今年4月发布的《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》(即新“国九条”)中“大力推动中长期资金入市,持续壮大长期投资力量”的内容之一。

  新评价体系仍维持A类、B类、C类三档,但比例从50%、40%、10%调整为30%、50%、20%;评价结果可作为监管现场检查和非现场监测、行政许可、风险准备金计提等方面实施差异化监管的参考依据。A类管理人可优先参与创新产品(业务)试点,C类管理人原则上不得参与,并相应加大对其检查监测力度,审慎对待其申请设立子公司或新增业务资格。

未经允许不得转载:头条今日_全国热点资讯网(头条才是今日你关心的) » 基金公司分类评价指标调整 薪酬不符合导向要扣分

分享到:更多 ()
来源:caixin 编辑:岳跃

评论

留言/评论 共有条点评
昵称:
验证码:
匿名发表