俄罗斯国内劳动力为何出现大缺口 俄乌冲突加剧劳力短缺！俄乌冲突持续近四年，大量青壮年劳动力被征召上战场，导致俄罗斯国内面临巨大的劳工缺口。为解决这一问题，俄罗斯将目光转向印度，希望通过引进印度劳工来填补本国的劳动力需求。

俄罗斯的出生率一直下滑，加上俄乌冲突对人力资源的巨大消耗，前线作战和后方军工厂生产都急需大量劳动力。随着冲突的延续，俄军不断出现伤亡，后方也需不断补充兵力，这使得国内劳动力缺口越来越大。

最初，俄罗斯主要从中亚国家引进劳工，这些国家与俄罗斯相邻，劳工可以快速入境。此外，中亚国家与俄罗斯有共同的历史背景，语言相通，且经济相对落后，劳工有强烈的动机前往俄罗斯工作赚钱。然而，随着乌克兰前线的人力资源消耗加剧，来自中亚的外籍劳工已无法满足俄罗斯的需求。目前，俄罗斯仍急需至少230万名劳工，其中制造业缺口约80万人，服务业和营造业缺口150万人。因此，俄罗斯开始考虑从其他国家引进劳工，最终将目光锁定在印度。

印度是全球人口最多的国家，社会两极分化严重，底层有大量的贫困劳工。过去，印度通过对外输出劳工创造侨汇经济，降低国内失业率。俄印两国关系密切，这使印度成为俄罗斯理想的外籍劳工引进地。事实上，俄罗斯引进印度劳工已有一定时间。2021年，俄罗斯核发了约5000个印度劳工签证，而到2025年，这一数字激增至7万2000人，占全年批准的外籍移工签证数量的三分之一。

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