上市银行财报数据出现纰漏闹了乌龙。

　　一则“西安银行员工三季度给银行倒贴薪水”的消息引起市场关注。近日，西安银行就上述消息发布第三季度财报更正公告称，此次事件系财报数据罗列错误所致，更正之后，该行前三季度“支付给职工以及为职工支付的现金”（下称“薪酬支出”）为8.29亿元，与更正前相差约2.73亿元。

　　对于银行来说，财报数据出错并不常见，业内人士指出，这反映出该行在财务管理方面存在一定缺陷，财报合规性亟待提升。此外，在全银行业薪酬调整的趋势下，西安银行薪酬乌龙事件引起市场强烈关注，据第一财经梳理，今年前三季度，42家A股上市银行中共有12家银行薪酬支出出现同比负增长。

　　银行再现财报信息披露错误

　　西安银行发布的更正公告显示，经公司复核，现金流量表中的“经营活动现金流出”项目的子目“支付给职工以及为职工支付的现金”部分金额误列示至“支付其他与经营活动有关的现金”子目中。

　　更正公告显示，截至三季度末，西安银行合并口径的现金流量表中，“支付给职工以及为职工支付的现金”为8.29亿元，与更正前相差约2.73亿元，较去年同期的8.68亿元，下降4.49%；母公司口径的现金流量表中，“支付给职工以及为职工支付的现金”为8.06亿元，与更正前相差约2.67亿元，较去年同期的8.46亿元，下降4.73%。

　　若根据最初的合并现金流量表数据，截至第三季度末，该行薪酬支出总额为5.56亿元，相较于第二季度末的5.87亿元有所下降。据此计算，第三季度薪酬支出净额为-3127.2万元，表明该行第三季度并未给员工支付薪水，反而员工“倒贴”薪水。

　　“银行经营的基础在于准确无误的财务报表，而现金流量表作为其中最为关键的部分之一，如果出现错误，则反映出该银行在治理结构和财务管理方面存在一定问题。”中国（香港）金融衍生品投资研究院院长王红英表示，这种情况表明银行的工作流程及专业性存在缺陷，同时，财报的合规性也需要得到提升。

　　记者注意到，上市公司在公开披露的年报、半年报、季报中的数据错误或文字内容不准确的情况时有发生。根据公开信息梳理，年内已有10家上市公司因报告中的错误收到监管函。

　　但对于上市银行来说，业绩数据出现纰漏较为罕见。最近的一例发生在2022年11月，湖北银行进行首次公开募股（IPO）递交招股书时，出现两家中介机构提供的数据与银行官网披露的年报数据不一致的情形，涉及营收净利润、资产规模、不良贷款率、资本充足率等多项重要指标。

　　更早的一次发生在2019年6月，当时江西银行在一季报中将“资本净额、风险加权资产”等数据单位标错，将“亿元”写成了“万元”。再往前追溯，杭州银行在进行IPO时也出现了类似的数据披露错误。2016年9月公布的杭州银行首次公开发行股票招股说明书摘要显示，其预计募集资金总额和预计募集资金净额均出现错误，当年10月上旬，杭州银行才将两项数据进行更正，并重新发布了招股说明书摘要。

　　“大部分上市银行都对‘年报披露重大差错追责’制定了相应规章制度。”一位证券法律师对记者说，比如，去年10月，兰州银行公开发布“年度报告信息披露重大差错责任追究制度”，明确该行董事、监事、高级管理人员、持股5%以上的股东、负责年报信息提供的部门、分支机构、参控股公司负责人及信息披露联络员、其他与年报信息披露有关的人员均为该制度适用对象。

　　多数上市银行薪酬同比正增长

　　此次财报数据纰漏发生在与员工薪酬有关的条目中，在银行全行业降本增效的背景下触动行业人的神经。

　　当下，银行业实际薪酬情况如何？第一财经以42家A股上市银行为对象，以“支付给职工以及为职工支付的现金”数据进行统计，得出今年前三季度银行业薪酬支出大致情况。

　　数据显示，今年前三季度，42家A股上市银行合计净利润1.66万亿元，占5000多家上市公司总利润的三成左右，其中薪酬支出为7469.72亿元。

　　从同比变化情况来看，除了上述的西安银行，还有张家港行、浦发银行、平安银行、邮储银行、渝农商行、兴业银行、建设银行、无锡银行、贵阳银行、宁波银行、民生银行等11家银行也出现薪酬支出同比负增长的情形。

　　其中，浦发银行前三季度薪酬支出217.3亿元，去年同期255.21亿元，同比减少14.85%。平安银行前三季度薪酬支出161.63亿元，去年同期181.15亿元，同比减少10.78%。降幅最大的是张家港行，前三季度该行薪酬支出6.38亿元，较去年同期下滑两成。

　　不过，尽管行业正面临着降本减薪的调整，但仍有多家银行薪酬支出呈现增长态势。据第一财经统计，前三季度，有30家上市银行维持正增长，其中有5家出现超过10%的同比增幅。

　　江苏银行增幅最为明显，前三季度，该行薪酬支出为83.27亿元，同比增长16.32%。另有兰州银行、杭州银行、上海银行三家上市城商行薪酬支出增幅位居前列，均超过10%。

　　股份行方面，前三季度，中信银行薪酬支出297.23亿元，较去年同期增长11.55%，在股份行中位居头位。另一家增幅较为显著的是浙商银行，该行前三季度薪酬支出107.29亿元，同比增长6.89%。

　　再看国有大行，除了邮储银行和建设银行出现薪酬支出同比小幅下滑外，其他四家国有行均出现上升趋势，其中农业银行和中国银行同比增幅超过4%。

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