想在工作所在城市解决住房问题是很多职场人的痛点。安踏集团投入超3.2亿元，提供36项福利，全方位关怀员工，不仅打造行业领先的酒店式员工公寓、还有提供首套房免息借款，公租房，驻外住房补贴等系列政策，让员工安家有保障。

投入数亿，解决员工住房问题

对于刚毕业的大学生而言，租房难、租房贵是步入职场后面临的困难之一，为此安踏集团为员工提供了租金低于同区域同房型50%且通勤距离三公里内的公租房，解决职场新人的难题。此外，安踏集团还为员工提供首套房免息借款、落户、驻外住房补贴等福利，让每位员工都能幸福安家。

安踏集团为一线员工建设酒店式公寓

在泉州晋江生产区，安踏集团还将投入数亿元，为集团一线员工建设酒店式公寓，并逐步推广到其他生产区。2024年8月，安踏集团第二个酒店式员工公寓——和敏中心酒店式员工公寓启用，包含单人公寓、双人间、家庭房等不同房型共计200余套房源，员工可以领包入住。员工公寓不仅通勤便利，而且仅收取低廉租金作为公寓维护基金，为同区域同等类型房源租金的30%。

帮超1600名员工解决子女就学问题

面对员工子女就学难的问题，安踏集团根据员工工作地的就学政策，积极帮员工解决上学问题，至今已帮超1600名员工子女就近入学，覆盖上海、河南、厦门、晋江、龙岩等全国多地安踏员工。

安踏集团还为员工在有爱月期间举办了36项福利与你面对面-“安家有保障”主题沙龙，为员工解读公司住房补贴、买房无息借款、子女上学申请政策等福利，员工现场好评不断。

作为全球最佳雇主，安踏集团36项福利包括安家有保障、生活有关怀、健康有守护、困难有后盾、长期贡献有奖励五大模块，从衣、食、住、行全方位关怀员工，让员工踏实工作，提升员工幸福感。截止2023年底，安踏集团在员工福利的投入累计超过3.2亿元，未来还将增加投入近10亿元提升基层员工“幸福感”。

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