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薪企链:商业模式,赋能人力资源服务业高质量发展

中国人力资源服务行业已发展30余年,逐渐形成多元化、多层次的服务与管理体系,人力资源服务业的发展不仅能够促进就业,同时也能够有力的推动社会经济高质量发展。随着互联网的发展,人力资源服务业也在不断创新发展,薪企链通过打通人力资源企业与上下游之间的信息交互,打造全方位、多维度的技术支持与创新服务,助力人力资源服务业高质量发展。

创新发展,实力认可

薪海科技(上海)有限公司是国内首家线上用工交易市场,也是一家领先的人力资源产业供应链数字科技服务云平台。公司拥有国内一流专家团队,管理团队由金融、IT、人资产业、运营管理等专业人员组成,其中科研人员占50%以上,在平台不断创新发展的道路上提供了稳定的技术、服务与管理支持。薪海科技秉承“创新求变、艰苦奋斗、至诚守信”的发展理念,不断实现创新突破,其业务已覆盖全国30个省市,旗下设有薪海数字科技(烟台)有限公司、薪企链(深圳)科技有限公司、薪保链数字科技(南京)有限公司、优岗乐活(上海)人力资源科技有限公司七家全资子公司。公司总部位于上海,在北京、天津、南京、深圳、江苏、山东、赣州等地设有办事机构。

薪海科技是国家认定的高新技术企业,是全国省市50+人力资源服务行业协会会员、理事、副会长单位,“专精特新”认定已通过初审,拥有软件著作权30+项、在审专利10项、知识产权注册商标12个,取得国家安全三级等保认证,获得“金典奖·(行业)年度十大创新企业”、“2021中国供应链金融生态:优秀现代供应链服务商”、“中国(行业)领军企业”、“2022中国(山东)首届人力资源服务创新创业大赛决赛一等奖”、“2022年度中国区最佳人力资本服务”企业奖、“第二届中国(南京)国际人力资源信息化创新创业大赛总决赛一等奖”等40+国家级和行业级奖项。

助力人力资源产业数字化转型

薪海科技通过借鉴头部互联网交易平台和现代供应链管理业务逻辑、思维、方法论,创新搭建出薪企链(中国)用工市场云平台,实现了传统线下劳务市场、人才市场的线上化、平台化,并运用大数据、区块链、人工 智能、云计算、物联网、5G等技术,把我国人力资源服务产业链上、下游企业、就业员工以及为其服务的第三方机构等多方交易服务场景,进行数字化转型升级,实现了供需交易双方的线上化、自动化、智能化。薪企链通过对资产客户端、资金渠道端和员工端的无缝对接,形成闭环业务生态,为人力资源上下游企业、员工提供数字化服务,助力人力资源产业数字化转型,为其有效解决融资、发薪、增信、提效、用人、签约等一系列难题。

赋能人资服务供应链数字科技一站式服务解决方案

薪企链聚焦人力资源市场,打造人力资源产业供应链数字科技服务云平台,赋能一站式供应链数字科技服务解决方案,以数字化助推人力资源产业高质量发展。通过搭建人力资源产业供应链服务生态闭环,整合线上线下服务资源,打通线上线下信息交互壁垒,实现线上服务的线下延伸和线下服务的在线交互,提升服务覆盖广度。并通过系统化、标准化,改造流程,降低管理成本,有效提升人力资源供应链服务效率,提高企业管理和服务水平。

薪企链在发展中,始终以“客户为中心,员工为根本”服务理念,以“让企业人力资源管理更高效”为使命,能够为人力资源服务交易的上下游企业和劳动者提供找项目、找人员、找资金、找岗位、找交易担保、商业保险、电子签章、用工企业诚信展示、用工岗位环境展示等一站式服务,有效解决用工单位招工难、融资难、劳动者就业信息不对称、就业难、企业诚信低等难题。

数字营销拓宽渠道,致力搭建人资产业全球领先平台

薪企链以创新模式实现快速发展,助推人力资源产业数字化转型升级,秉承合作共赢的发展理念,诚邀用工企业、人力资源企业、学校、劳动者、学生入驻平台,同时运用全网营销、团队裂变等技术工具,招募渠道商、合伙人加入公司经纪人团队,让更多人兼职就业,推销薪企链产品与服务赚佣金。薪企链品牌、口碑不断被行业所认可。目前,其业务覆盖全国30+个省市,平台已入驻用工单位 20万+,人资公司(门店、经纪人)5万+,各类院校1万+,劳动者500 万+,累计为入驻平台上企业提供结算发薪服务金额1000 亿+。未来薪企链将继续本着责任、担当、共创共赢的精神奋斗在人力资源产业领域,致力于打造全球领先的人力资源产业供应链数字科技服务云平台。


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来源:头条资讯网 编辑:郭林林

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