近日，由人力资源科技平台HRTech发起的「2024年度人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTech Influence) 」评选榜单在上海重磅发布并举办颁奖典礼。

更懂科技人才的数智化校招平台——牛客通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面的考核，荣登「20204年度人力资源科技影响力品牌30强」榜单。

本次评选旨在发现人力资源各个领域中极具影响力及实力的优秀机构、共同推动中国人力资源科技的持续发展。颁奖盛典现场，超过800+企业HR、科技达人共同见证了这一荣耀时刻。

近年来，企业的数字化进程以及AI在HR应用崛起的大背景下，人力资源科技正在加速进化。围绕着本次大会主题，牛客创始人&CEO叶向宇受邀作为嘉宾带来了《AI应变，人才招聘新策略》的主题分享。

叶向宇首先介绍，在全行业数智化转型带来的人才需求变化下，抢人大战唯快不破，招聘更需要注重效率与体验，以及越来越多的企业对AI面试表现出浓厚兴趣并投入应用。此外，叶向宇还在会上分享了部分领军企业通过应用牛客AI面试，在校招管培生、基础研发岗位初筛、销售、产品运营、小语种、蓝领工人等规模较大的招聘岗位中，不仅大幅节省了面试官的时间成本，还突破了传统面试的局限性，实现了即到即面的效果，保证了优质的面试体验。

分享结尾，叶向宇演示牛客AI面试的真实产品，如智能简历出题、智能追问、多维度考核、岗位胜任力模型可定制等，适用大规模基础岗位招聘中的多个使用场景，激发起现场来宾的极大兴趣，纷纷扫码预约演示。本次登榜「2024年度人力资源科技影响力品牌30强」，印证了牛客成功塑造人力资源科技创新品牌影响力的形象，同时也体现了牛客在招聘变革时代直面挑战，通过创新的解决方案和卓越的服务，助力更多企业推进数智化转型升级。

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